Od Nového roku tak bude novým zaměstnancům v krajem zřizovaných sociálních zařízeních nabídnut náborový příspěvek ve výši 60 až 80 tisíc korun. Bude k dispozici pro zdravotnický personál. „Nová pravidla sjednocují podmínky poskytování náborových příspěvků napříč krajskými organizacemi. Předejdeme tak migraci zaměstnanců mezi sociálními službami a nemocnicemi zřizovanými krajem. Naším cílem je splnit slib a pomoci zajistit personální stabilizaci. Vedle toho mimo jiné navyšujeme kapacity zdravotních škol nebo např. podporujeme mentorky studentů v klinické praxi spolupracující s Vysokou školou polytechnickou Jihlava,“ zdůraznil hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla.

  

Vedení Kraje Vysočina s částkou určenou pro náborové příspěvky zdravotnického personálu v sociálních službách počítalo už při sestavování rozpočtu na rok 2026, a to ve výši 500 tisíc korun. „Zájem o práci pro krajské příspěvkové sociální organizace bude vedení Kraje Vysočina sledovat a je připraveno částku upravit. Nechceme reagovat nahodile, ale mít jasně nastavená a transparentní pravidla. Pokud se ukáže, že zájem o tato místa roste a opatření plní svůj účel, jsme připraveni diskutovat o případném navýšení vyčleněných prostředků,“ doplnil hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla.

NovinkyVysočina.cz informovala Jitka Svatošová, tisková mluvčí, Kraj Vysočina.